Verbas rescisórias, jornada, adicionais, reconhecimento de vínculo e situações abusivas no emprego — com uma leitura honesta das chances antes de qualquer ação.
Saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º, FGTS + multa de 40% e demais valores do encerramento do contrato.
Reconhecimento de vínculo de emprego, anotação em carteira, período trabalhado sem registro e "pejotização" indevida.
Horas extras, intervalo não usufruído, tempo à disposição, sobreaviso, trabalho em feriados e banco de horas irregular.
Insalubridade, periculosidade, adicional noturno e de transferência — com pedido de perícia quando o caso exige.
Gestante, acidente de trabalho, membro da CIPA e outras garantias provisórias de emprego, inclusive reintegração ou indenização.
Reversão de justa causa aplicada sem base, assédio moral, assédio sexual e rescisão indireta por falta grave do empregador.
Retornamos o mais rápido possível. Sem compromisso.
